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採用情報

私たちの家族になりませんか?

ホリングスワース&ヴォース(H&V)は各種フィルタ用ろ材、バッテリセパレータなどの先端材料を製造メーカーで、由緒あるマサチューセッツ州で7世代続くファミリー経営の会社です。今も残る数少ない同族企業の1社として、当社は、私たちが呼吸する空気、運転する車、身に付ける衣服、生活し働く場所で、当社が開発した革新的な技術と材料が人々の役に立っていることを誇りに思っています。従業員を家族のように考え、充実した福利厚生、他社より手厚い給与、コミュニティの精神で、従業員を支える職場作りを心がけています。

H&Vの革新技術は、個人としての成功と企業としての成功をもたらします。さまざまな文化と経歴を持つ1,000名を超える従業員を抱える当社では、アイデアを皆で共有できるよう、従業員が重要な会議に出席する機会を設けています。H&Vではイニシアティブ、創作力、専門能力の開発が奨励される企業環境を作ることに取り組んでいます。当社の製品と従業員が持つ革新の精神を高く評価し、それによってグローバル市場で優位に立つことができると考えています。

H&Vでは、雇用の機会均等を重視し、優れた能力を持つ人材を常に求めています。

採用情報の詳細については、careers@hovo.comまでお問い合わせください。

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現在募集中の採用情報

米国マサチューセッツ州イーストウォルポール

概要:

The Business Systems Analyst – Manufacturing Accounting position partners with Finance, Commercial, and Manufacturing departments to improve manufacturing cost accountability and visibility by leveraging information technological systems and services. The BSA is the lead IT resource for defining, testing, maintaining and enhancing Tieto TIPS Costing and Subledger and the integration with H&V’s corporate finance system, which is currently Oracle e-Business Suite.  

必須の職務と責任:

  • Gather and facilitate alignment on global business requirements and priorities for Manufacturing Accounting applications and the integrations to Corporate Finance Systems.
  • Production Support for Manufacturing Accounting IT systems, including researching and resolving problems; supporting scheduled activities; and recommending solutions or alternate methods to meet requirements.
  • 実装前に、プロセスの改善、革新的なソリューション、適切なリーダーシップによる承認が必要な既定方針からの方針転換や多数の方針のバリエーションを推奨する。
  • Develop specifications, assist in development, maintain and support solutions for manufacturing cost accounting business intelligence and reporting.
  • Understand and be able to operate the Manufacturing Execution System (MES) to support effectively decision making and test financial related changes to these systems.
  • Assist Finance teams with the development of user procedures, guidelines and documentation for IT systems supporting Manufacturing Accounting.
  • 新しいITシステム、プロセス、および機能についてのトレーニングを開発し提供する。
  • Maintain awareness of current trends in Manufacturing Accounting Systems and practices. 現地ユーザーグループのミーティング/会議に参加する。
  • すべてのITシステムが、H&V拠点におけるデータのプライバシー要件を満たしていることを確認する。
  • すべての作業を安全に行う。
  • 割り当てられた、または必要に応じたその他の関連業務。

学歴および職歴:

  • Bachelor's degree in Computer Science, Finance or related field or equivalent work experience.
  • At least five years of proven results oriented work experience in IT or Finance functions.
  • At least three years experience in a leading or key contributor role in support of sophisticated Manufacturing Accounting Systems like Oracle or SAP.
  • 高いコミュニケーションスキル。
  • Strong demonstrated analytical analysis skills and attention to detail.
  • 実績のある意思決定能力と、その決定を主張する能力。

身体的な要件と環境:

  • 20ポンドの物を持ち上げることができる。
  • Must be willing to occasionally visit manufacturing facilities and interact with plant operations employees.
  • 世界各地のすべてのH&V拠点へ出張できる。

この職務は、マサチューセッツ州イーストウォルポールを勤務地とし、他社より手厚い福利厚生パッケージが提供されます。

Hollingsworth & Voseは機会均等雇用者であり、条件を満たした応募者は全員、人種、皮膚の色、性別、性的志向、性的同一性または性表現、宗教、出身国、配偶者関係、年齢、障害、退役軍人であるかどうか、遺伝情報、およびその他の保護対象ステータスにかかわらず、雇用について検討されます。

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米国マサチューセッツ州イーストウォルポール

概要:

電気エンジニアリングマネージャーは、産業用プロセスの電気配電機構のエンジニアリングおよび設計の監視を担当します。これには、設置の監視、試運転の支援、新しい配電コンポーネントおよびシステムの立ち上げなどが含まれます。 すべての電気技術者が電気エンジニアリングマネージャーの直属となります。 グループのマネージャーとして、電気エンジニアリングスタッフの育成、およびスタッフへのプロジェクトの割り当てを行います。 会社全体の資本プログラムの開発および実施に情報を提供するだけでなく、資本プロジェクトの運営・管理も行う必要があります。 工場スタッフが、既存の電気インフラシステムのハードウェアおよびソフトウェアに関する業務上の問題を診断し是正するときに、それを支援することも必要になることがあります。 プロジェクトの組立、試運転、始動、および業務改善の各段階で、米国国内および米国外に出張し現場でサポートする可能性があることを予期しておく必要があります。 

必須の職務と責任:

  • 電気エンジニアリンググループに割り当てられたプロジェクトのリーダーシップおよび監督。 これには、プロジェクトのスケジュール、コスト、範囲、および目標の管理が含まれることがある。
  • 電気エンジニアの育成とトレーニング。
  • 電力分配システムの社内基準の策定。
  • 比較的大きなプロジェクトを担うチームの電気エンジニアとして、割り当てられた作業を効果的に実行し完遂する。
  • 資本プロジェクト要請の準備、プロジェクトステータスのレポート作成、プロジェクトミーティングの実施または参加、建設作業の調整、プロジェクト最終レポートの作成など、担当プロジェクトを管理する。
  • 資本プロジェクトエンジニアリングおよび設計作業の全段階に関する職務。経営陣に提示するためのプロジェクト目標を達成する代替ソリューションの開発を含む。
  • 割り当てられたプロジェクトの導入、試運転、および立ち上げ時に、工場の保全部門または外部の請負業者が実施する建設作業を監督する。
  • 確立されたH&V安全方針および安全慣行の遵守を確保する。
  • 必要に応じて、業務および保全スタッフのトレーニングを実施する。
  • 10.  工場の保全部門および生産部門による設備および電気系統の問題のトラブルシューティングおよび是正を支援する。
  • 11.  ITARやその他の輸出規制情報にアクセスできることが必須。 応募者は米国民または永住権取得者に限る。

学歴および職歴:

  • 電気エンジニアリングの理学士号または理学修士号。
  • 配電業界または産業コンサルティングエンジニアリング設計会社においてプロジェクト管理を含む当該分野の実務経験が10年以上あること。 製紙産業での配電経験があることが望ましい。
  • 海外プロジェクトの経験があることが望ましい。
  • 専門技術のライセンスを取得していることが望ましい。
  • プロジェクト管理専門家(PMP)の認定を得ていることが望ましい。

身体的な要件と環境:

  • この職務は、作業フロアまたはその周辺で作業するため、当社の生産担当者に適用される一般的な制限が適用されます。
  • 階段の昇り降りや狭所または閉所での作業が可能な方。
  • 通電している電気回路での作業が多いため、けが予防のために必要なPPEを装着できる方。
  • 耳栓を付けた状態での聴力や、生産環境での作業用の保護眼鏡を付けた状態での視力に問題がなく、トレーニング時や指示を出すときに時間給従業員が理解できるよう明瞭に話す、コンクリートの床の上を長時間歩き回る、階段やはしごを昇り降りする、長時間コンピューターの画面を見ながら作業することが可能な方。

 

Hollingsworth & Voseは機会均等雇用者であり、条件を満たした応募者は全員、人種、皮膚の色、性別、性的志向、性的同一性または性表現、宗教、出身国、配偶者関係、年齢、障害、退役軍人であるかどうか、遺伝情報、およびその他の保護対象ステータスにかかわらず、雇用について検討されます。

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米国マサチューセッツ州ウエストグロトン

概要:

メンテナンスおよび信頼性担当マネージャーは、当社社屋の機械整備場およびそのスタッフの指導と部品保管室の監督を行います。また、機械整備、プロジェクト、変更に関する技術サポート、および機械、プロセス、機器、関連建物のサポートに関する緊急対策を監督し、スケジュールを立てます。 メンテナンススタッフおよび時間給メンテナンス従業員を監督し、電気を扱う時間給従業員の監督を支援する職務も行います。 この職務には、製造上の高い効果を実現するレベルとサービス品質において機械の設置やメンテナンス業務を指揮する役割が求められます。

必須の職務と責任:

  • 資産を維持するための組織的なモデル(計画メンテナンス、予防/予知メンテナンス、作業員が実施するメンテナンス、作業員が支援するメンテナンス)を作成する。
  • 工場および機器メンテナンスの作業プロセスを設計しリードする。
  • メンテナンス作業の実績監視システムを設ける。
  • 作業リクエストから作業指示を作成する処理に関する標準業務手順を作成する。
  • PPMプログラム作業を定期的に見直し、目標を定めたメンテナンス戦略を利用してPPM結果を評価し、向上を図る。
  • 工場メンテナンス監査を策定し、監査に参加する。
  • メンテナンス予算(AOP)の支出に対する説明責任を果たす。
  • データ収集、システムの利用/利用推進のためにPMCシステムの利用を最適化し、データドリブンの意思決定を行う。
  • 非資本的支出となる短期・長期のメンテナンス停止スケジュールの計画作成を指揮する。
  • BOMを使用した業務計画ライブラリー/アーカイブの作成を指揮する。
  • 5%未満またはすべての作業要求に対する緊急作業要求を発動する。
  • 作業プロセスを設計しリードして、装置の信頼性を向上させる。
  • 信頼性中心保全(RCM)レビューを行うための文書を準備する。
  • RCMレビューに参加する。
  • 重要スペアリストとスペアパーツを保守する。
  • 予算計画に従って店舗/保守部品管理に対する説明責任を果たす。
  • PMCを利用するか、または作業指示に関連付けられた店舗のモニタリング(評価)、トレンディング、レポーティングシステムを開発する。
  • メンテナンスまたはメンテナンス以外の技術者が電気、機械、計装の有資格者であることを確実にする。
  • メンテナンスのトラブルシューティングスキルが十分にあり、そのスキルが活用されていることを確実にする。
  • 根本原因分析を指揮し、これに積極的に参加する。
  • 機器の信頼性を損なう場合には、組織に支援およびデータを提供する。
  • 割り当てられた、または必要に応じたその他の関連業務。

学歴および職歴:

  • 工学の学位、特に機械、電気、化学、土木、環境、ペーパーサイエンスまたは同等の経験。
  • 5年以上の経験(プロセス関連産業施設での勤務など)。
  • 口頭と書面による優れたコミュニケーションスキル。
  • 複数の優先事項に効率よく対応し、財務およびスケジュールの制約を定めて対応する。
  • モチベーションが高く、単独でもチームリーダーやチームの一員としても作業できる。
  • 協調性があり、工場での業務、エンジニアリング、メンテナンス、ボイラースタッフとの取り組みを調整できる。
  • コンピューターおよびアプリケーション(MS Excel、Word、Project、PowerPointなど)に関する実務的な知識がある。

身体的な要件と環境:

  • 職務にはプランニングおよびスケジューリング業務が含まれ、ストレスを感じている場合でも、すべての顧客とプロ意識を持ちながら気さくに対応することができる。
  • 職務にはプランニングおよびスケジューリング業務が含まれ、ストレスを感じている場合でも、すべての顧客とプロ意識を持ちながら気さくに対応することができる。場合によっては、最大50ポンドの物を持ち上げることができる。
  • 移動時に、屋根のはしご、脚立、階段を定期的に昇降したり、高い所にある狭い通路を歩いたりすることができる。
  • 一日中立ったままで仕事をするスタミナがあり、ストレッチ、屈伸、スクワット、膝の屈曲を繰り返し行う柔軟性がある。
  • 必要に応じて、別の階に物を持ち上げたり、降ろしたりすることができる。
  • 大雪や凍結などの冬場環境でも施設の屋外で安全に作業できる身体能力がある。
  • 高温、高湿度などの製造環境で作業できる身体能力がある。
  • 状況に応じて(シャットダウン、機械の故障、出張など)残業や休日出勤ができる。
  • 必要に応じて出張ができる。

この職務は、マサチューセッツ州ウエストグロットンを勤務地とし、他社より手厚い福利厚生パッケージが提供されます。

Hollingsworth & Voseは機会均等雇用者であり、条件を満たした応募者は全員、人種、皮膚の色、性別、性的志向、性的同一性または性表現、宗教、出身国、配偶者関係、年齢、障害、退役軍人であるかどうか、遺伝情報、およびその他の保護対象ステータスにかかわらず、雇用について検討されます。

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米国マサチューセッツ州イーストウォルポール

Hollingsworth & Vose(H&V)は、フィルター、バッテリーセパレーター、および産業用途向け先端材料の世界的メーカーです。H&V製品は、運送・輸送車両、室内空気品質、産業および製造、重機、発電・蓄電、航空宇宙、ホームインテリアに使用されています。

概要:

自動車用バッテリー・蓄電マーケットセグメントの短期・長期戦略および収益性を伴う成長を担います。市場成長トレンドを把握してそれを伝え、影響力を発揮して、H&V製品の開発、製造、供給、および顧客への販売を行うグローバルマトリックスの業際的なチームを管理する職務です。

必須の職務と責任:

1. マーケットリサーチをリードする。マーケット、トレンド、脅威と機会の全体像を明確にする。個別顧客の枠を超えたマーケットとバリューチェーンを理解する。

2. グローバルマーケットの成長戦略を策定し、伝達する。マーケットセグメントに関する長期的プランを持つ。

3. フィールドマーケティングをリードし、顧客による当社製品の利用方法や利用する理由についての深い理解を育む。

4. グローバルおよび地域的なマーケットデータ(市場規模、顧客、競合企業、シェア、成長率、供給/需要など)を作成する。

5. 営業チームの事業開発を支援および指導し、地域ごとに戦略を実行する。 優れた価値提案および販売ツールを開発し、営業チームがH&Vの製品・サービスを明確化できるようにする。

6. 有意義で実用的なセグメンテーションを行ってターゲット市場のポジショニングを最適化する。

7. グローバルなプライシング/収益性戦略とガイドラインを作成する。

8. 競争および規制環境を分析して文書化し、適切な行動と戦略を推奨する。

9. 製品管理、営業、運営、研究開発部門と緊密に連携して製品化計画を策定する。 新製品開発および製品発売を指揮する。

10. 必要に応じて委員会やトレードショー協議会に参加して成長機会への影響力を発揮する。

学歴および職歴:

1. 技術系分野で文学士号または理学士号以上を取得していること。MBA取得者優遇。

2. 自動車業界での経験が必須(OEMまたは一次サプライヤーでの経験優遇)。 産業または技術市場での企業間取引(B2B)マーケティングの経験があれば尚可。

3. 一次市場および二次市場の調査手法(プライシング、セグメンテーション、ポジショニング、マーケティングコミュニケーション、戦略開発)は必須。

 専門知識、スキル、ライセンス、資格、その他:

1. 業界のマーケティング、営業、事業開発の経験

2. 収益性向上の実績およびグローバルな製品提供の推進

3. 事業の営利面についての明確な理解と優れた財務感覚

4. 優れたリーダーシップスキル

5. 戦略プランおよび戦術を作成、伝達、実施する能力 

6. 書面、口頭、プレゼンテーションの優れたスキル

7. PowerPoint、Excel、Wordの操作に熟練している

この職務は、マサチューセッツ州イーストウォルポールを勤務地とし、他社より手厚い福利厚生パッケージが提供されます。

Hollingsworth & Voseは機会均等雇用者であり、条件を満たした応募者は全員、人種、皮膚の色、性別、性的志向、性的同一性または性表現、宗教、出身国、配偶者関係、年齢、障害、退役軍人であるかどうか、遺伝情報、およびその他の保護対象ステータスにかかわらず、雇用について検討されます。

 

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米国マサチューセッツ州ウエストグロトン

概要:

健康・安全マネージャーは、ウェストグロットン工場の健康・安全プログラムおよびポリシーを企画、監督、実施します。 連邦、州、地域行政の規制に従って工場の健康と安全を確保する職務です。

必須の職務と責任:

  • 適用されるすべての基準、方針、手順に従って、全従業員、訪問者、請負業者の健康と安全を確保する。
  • 行政による安全・健康に関するすべての規則および規制に従って、安全に関する方針と手順の計画およびプログラムを作成し、これを実施する。
  • 職場の安全対策、損失防止、エルゴノミクス、化学物質/毒素/機器その他の材料の適切な取り扱い方法に関するマネージャー、監督者、従業員の研修プログラムを企画して実施する。
  • 従業員や外部の代理人が利用するための労働災害の原因や健康被害の調査・分析を準備する。 監督者の事故調査を支援し、事故データの分析を直接行って再発防止のための手順または統制を策定する。 JSAを業務に取り入れる。
  • 内部および外部ソース向けの安全要件の報告全般を担当する。 すべての行政機関へのコンプライアンスを確保する。 
  • Provides oversight and Health and Safety support for the West Groton mill
  • 訓練の予定など、工場の緊急時の手順と応急処置を策定および実施する。 地域の町、郡、市の緊急対策部門との関係を維持する。
  • 既存の事故や健康被害、またはその可能性を発見するために施設の検査を行い、指摘された場合には是正または予防の対策を定める。また、フォローアップを行い、対策が実施されたことを確認する。
  • 従業員の健康・安全被害を発見するためのサンプリングと調査(大気、騒音、エルゴノミクスなど)を指導および実施する。 結果を分析し、適宜、工学的な管理および作業管理により是正措置を推奨する。
  • リスクアセスメントおよび作業環境の安全性への効果の評価について、製造、エンジニアリング、メンテナンスの適切なスタッフと共に、プロセス、工場、機器のすべてのプランとその改訂をレビューし、承認する。
  • 工場、地域、企業の人材と連携して、リスク状況やリスク行動を低減するための予防的対策を実施する。
  • 全従業員、特に工場の現場従業員とコミュニケーションを取り、明確なリーダーシップを示して、安全に対する意識と参加を促し、向上を図る。
  • 事故や怪我をなくすため、継続的な意識および安全システムの向上を図ることによって安全向上を実現する。 Hollingsworth & Voseオペレーティングシステム(HVOS)に従い、工場の安全方針を指導および維持する。
  • 検査および監査を実施し、安全性に問題のある慣行や状況をなくす。
  • 工場の安全性に関する毎月のミーティング、安全性の検討を促進し、監督者が主催する毎月のクルー安全性ミーティングを支援する。
  • 怪我のデータを収集して分析し、傾向を把握して改善策を提案する。
  • 工場のMSDSの記録を維持する。
  • 必要に応じて工場を24時間年中無休で稼働する。
  • HSE部門の直属の部下を監督する。 目標の設定、業績の評価、開発計画の管理を行う。

学歴および職歴: 

  • 労働安全衛生、化学、環境、土木工学または関連分野の学位
  • 関連分野における5~10年以上の経験
  • 労働組合の経験優遇
  • EHS管理システムの経験(ISO 14001、18000、OSHA VPP)

身体的な要件と環境:

  • 通常は一般的なオフィス環境での勤務になりますが、作業フロアまたはその周辺での作業が必要になるため、当社の生産担当者に適用される一般的な制限が適用されます。
  • 耳栓を付けた状態での聴力や、生産環境での作業用の保護眼鏡を付けた状態での視力に問題がなく、コンクリートの床の上を長時間歩き回る、階段を昇り降りする、長時間コンピューターの画面を見ながら作業することが可能な方。
  • 工場への定期的な出張が予定されています(最大25%)。

この職務は、マサチューセッツ州ウエストグロットンを勤務地とし、他社より手厚い福利厚生パッケージが提供されます。

Hollingsworth & Voseは機会均等雇用者であり、条件を満たした応募者は全員、人種、皮膚の色、性別、性的志向、性的同一性または性表現、宗教、出身国、配偶者関係、年齢、障害、退役軍人であるかどうか、遺伝情報、およびその他の保護対象ステータスにかかわらず、雇用について検討されます。

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