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現在募集中の採用情報

米国マサチューセッツ州イーストウォルポール

概要:

The Business Systems Analyst – Core Business Systems position partners with Finance and Procurement leaders and their customers to analyze and improve work processes by leveraging information technological systems and services.The BSA will work on requirements definition, vendor selection and implementation for our Finance, Procurement, Project Accounting systems. In addition, they will provide support for the existing Oracle E-Business Suite applications used in these business processes.

DUTIES & RESPONSIBILITIES:

  • Gathering and facilitating alignment on global business requirements and priorities for the purpose of selecting of Finance, Procurement, Project Accounting applications.
  • ベンダー選択プロセスに技術的および機能的なサポートを提供する。
  • Key functional architect for the integration of Finance and Procurement systems with other enterprise systems, services, and suppliers.
  • Production Support for Finance and Procurement IT systems, including researching and resolving problems; supporting scheduled activities; and recommending solutions or alternate methods to meet requirements.
  • 実装前に、プロセスの改善、革新的なソリューション、適切なリーダーシップによる承認が必要な既定方針からの方針転換や多数の方針のバリエーションを推奨する。
  • 適切なレポートツールを使用して、仕様の作成、開発支援、さまざまなレポートまたはクエリの管理とサポートを行う。
  • Assist Finance and Procurement teams with the development of user procedures, guidelines and documentation for IT systems.
  • Develop and provide training on new IT systems, processes and functionality.
  • Maintain awareness of current trends in Finance and Procurement systems.現地ユーザーグループのミーティング/会議に参加する。
  • Ensure all IT systems meet the data privacy requirements of H&V locations.
  • すべての作業を安全に行う。
  • 割り当てられた、または必要に応じたその他の関連業務。

EDUCATION & EXPERIENCE:

  • コンピューターサイエンスまたは関連分野の学士号、あるいは同等の職務経験。
  • At least five years of proven results oriented work experience in IT or Finance/Procurement functions.
  • At least three years’ experience in a leading or key contributor role in selection, implementation, and support of cloud based IT systems.
  • One to two years of successful experience leading IT projects
  • Certification in project management preferred.
  • Excellent communications skills
  • 実績のある意思決定能力と、その決定を主張する能力。

PHYSICAL REQUIREMENTS & ENVIRONMENT:

  • Must be able to lift and move 20 lbs.
  • Must be able to travel to all H&V locations globally.           

この職務は、マサチューセッツ州イーストウォルポールを勤務地とし、他社より手厚い福利厚生パッケージが提供されます。

Hollingsworth & Voseは機会均等雇用者であり、条件を満たした応募者は全員、人種、皮膚の色、性別、性的志向、性的同一性または性表現、宗教、出身国、配偶者関係、年齢、障害、退役軍人であるかどうか、遺伝情報、およびその他の保護対象ステータスにかかわらず、雇用について検討されます。

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米国オレゴン州コーバリス

概要:

確立された数学的手法と科学的手法を使用して、新製品開発イニシアチブに関わる研究開発業務に従事します。

必須の職務と責任:

1. 製品またはプロセス開発プロジェクトを指揮する。

  • 顧客、セールス&マーケティング部門と直接連携して、各部門によって特定された既存の市場に投入する新商品を開発する。
  • 必要に応じて、該当する材料技術分野の専門知識を深め、実験計画法を使用して研究室および機械ベースの試験プログラムの計画、実施、評価を行う。
  • 開発プロジェクトに適したDFSS/DFMツールやInnoHVisionステージゲートプロセスを活用する。
  • 利益向上イニシアチブ(MIP)に基づいて製造、購買、技術担当者と連携する。
  • 競合製品のグレードや技術に関する判断基準を示す。
  • 新しい発明に特許を取得する。

2. 社内および社外の連絡役を務める。

  • 顧客およびベンダーと最初に関係を築く。
  • 新製品および改良製品の開発の取り組みについて、経営陣、各部門、顧客、製造担当に対して技術的なガイダンスを提供する。
  • 計画と結果を効果的に伝える。
  • 複数の拠点の研究者およびマネージャーに影響を与える。
  • 製品開発目標を達成して、技術者の技術的および個人的スキルを最大限に引き出すように研究所の技術者を監督する。
  • Atrium知識管理システムへの入力を含め、社内外のプロジェクト関係者に技術的なレポートを提供し、プレゼンテーションを実施する。

3. 関連する最終用途を把握する。

  • 所定の技術および加工の要件に対応可能な既存のグレードの選定において、技術的サービスを提供することで、他の部門(セールス&マーケティング)を支援する。
  • 研究文献、セミナー、市場での交流を通じて、関連する産業、用途、材料技術の動向の最新情報を常に把握する。
  • 材料の物理的特性だけでなく、最終用途での性能を調べるための試験方法に関する知識がある。

4. ITAR基準に従って職務を遂行する必要があるため、米国市民または永住権取得者でなければならない。(拠点固有)

学歴および職歴: 

  • 化学、化学工学、または材料科学の理学士号を取得し、かつ関連業務での経験が3年あること。または、化学、化学工学、または材料科学の理学修士号を取得し、かつ関連業務での経験が2年あること。または、化学、化学工学、または材料科学の博士号を取得していること。
  • 強力なリーダーシップ、プロジェクト管理、時間管理、およびコミュニケーションスキル。
  • シックスシグマのグリーンベルト取得者が望ましい。
  • 製品またはプロセス開発プログラムの有力なチーム参加者。
  • 教育、FTO、または先行技術のために特許検索を行う方法に関する基本的知識があること。

身体的な要件と環境: 

  • 腕/手を繰り返し動かす、長時間立ったままの姿勢をとる、頻繁に体を曲げたりねじったりする、軽量の物を持ち上げるといった動きから筋骨格にストレスが生じる可能性がある。
  • 作業を繰り返し正確に行う手先の器用さと機敏さ。
  • 絶えず注意力が必要な作業を行う。
  • 危険物にさらされる可能性のある研究室環境で作業を行う。
  • 大型の機器/マシンや大きな騒音にさらされる可能性のある製造区域で作業を行う。

 

Hollingsworth & Voseは機会均等雇用者であり、条件を満たした応募者は全員、人種、皮膚の色、性別、性的志向、性的同一性または性表現、宗教、出身国、配偶者関係、年齢、障害、退役軍人であるかどうか、遺伝情報、およびその他の保護対象ステータスにかかわらず、雇用について検討されます。

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米国マサチューセッツ州ウエストグロトン

概要:

生産工場労働者は、マサチューセッツ州ウェストグロットンにある当社製紙工場での生産に関するエントリレベルの職務です。100日間の試用期間を無事終了すると、工場労働者は労働組合の交渉単位におけるどのような役割でも果たせる従業員になります。生産工場労働者は、抄紙機の運転、補助、および支援を行います。This involves working with high speed, continuous process equipment and forklift operation.

必須の職務と責任:

  • 抄紙機およびリワインダの安全かつ効率的な運転を支援することを担当する。これには、工場内の一般作業領域における材料の運搬、ラベル貼りと梱包、破損または廃品になった材料の回収と撤去、および清掃と生理整頓や、クルーリーダーおよび監督から割り当てられたその他の作業が含まれる。
  • あらゆる業務の安全慣行および安全な履行に関する一般知識。これには、工場内で常に、PPEの適切な使用、フォークリフトと付属装置の適切な操作、あらゆる安全慣行およびガイドラインと全般的な安全的振る舞いを厳守することも含まれる。
  • 割り当てられた、または必要に応じたその他の関連業務。

学歴および職歴:

  • 高校卒業資格者または高校卒業認定試験合格者が望ましい。
  • 工業製造環境で労働経験のあることが望ましい。
  • コンピューターに精通し、コンピューターシステムで作業を遂行できること。
  • 合格者となるのは、英語によるコミュニケーションスキルの高さ、数学と機械に関するスキルの高さ、無事故記録、および他者と効果的に働ける能力を備えたチームプレーヤー。

身体的な要件と環境:

  • 応募者は、立つ、歩く、持ち上げる(最高50lbs)、座る、かがむ、手を伸ばすなどの業務上必要な動作を行うことができなければならない。
  • 聴覚および視覚が許容範囲内である必要がある。
  • 12時間のローテーションシフトで働くことが求められる。
  • 職務には、工場環境および倉庫環境での作業が含まれる。

 

Hollingsworth & Voseは機会均等雇用者であり、条件を満たした応募者は全員、人種、皮膚の色、性別、性的志向、性的同一性または性表現、宗教、出身国、配偶者関係、年齢、障害、退役軍人であるかどうか、遺伝情報、およびその他の保護対象ステータスにかかわらず、雇用について検討されます。

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米国マサチューセッツ州イーストウォルポール

概要:

電気エンジニアリングマネージャーは、産業用プロセスの電気配電機構のエンジニアリングおよび設計の監視を担当します。これには、設置の監視、試運転の支援、新しい配電コンポーネントおよびシステムの立ち上げなどが含まれます。 すべての電気技術者が電気エンジニアリングマネージャーの直属となります。 グループのマネージャーとして、電気エンジニアリングスタッフの育成、およびスタッフへのプロジェクトの割り当てを行います。 会社全体の資本プログラムの開発および実施に情報を提供するだけでなく、資本プロジェクトの運営・管理も行う必要があります。 工場スタッフが、既存の電気インフラシステムのハードウェアおよびソフトウェアに関する業務上の問題を診断し是正するときに、それを支援することも必要になることがあります。 プロジェクトの組立、試運転、始動、および業務改善の各段階で、米国国内および米国外に出張し現場でサポートする可能性があることを予期しておく必要があります。 

必須の職務と責任:

  • 電気エンジニアリンググループに割り当てられたプロジェクトのリーダーシップおよび監督。 これには、プロジェクトのスケジュール、コスト、範囲、および目標の管理が含まれることがあります。
  • 電気エンジニアの育成とトレーニング。
  • 電力分配システムの社内基準の策定。
  • 比較的大きなプロジェクトを担うチームの電気エンジニアとして、割り当てられた作業を効果的に実行し完遂する。
  • 資本プロジェクト要請の準備、プロジェクトステータスのレポート作成、プロジェクトミーティングの実施または参加、建設作業の調整、プロジェクト最終レポートの作成など、担当プロジェクトを管理する。
  • 資本プロジェクトエンジニアリングおよび設計作業の全段階に関する職務。経営陣に提示するためのプロジェクト目標を達成する代替ソリューションの開発を含む。
  • 割り当てられたプロジェクトの導入、試運転、および立ち上げ時に、工場の保全部門または外部の請負業者が実施する建設作業を監督する。
  • 確立されたH&V安全方針および安全慣行の遵守を確保する。
  • 必要に応じて、業務および保全スタッフのトレーニングを実施する。
  • 10. 工場の保全部門および生産部門による設備および電気系統の問題のトラブルシューティングおよび是正を支援する。
  • 11. ITARやその他の輸出規制情報にアクセスできることが必須。 応募者は米国民または永住権取得者に限る。

学歴および職歴:

  • 電気エンジニアリングの理学士号または理学修士号。
  • 配電業界または産業コンサルティングエンジニアリング設計会社においてプロジェクト管理を含む当該分野の実務経験が10年以上あること。 製紙産業での配電経験があることが望ましい。
  • 海外プロジェクトの経験があることが望ましい。
  • 専門技術のライセンスを取得していることが望ましい。
  • プロジェクト管理専門家(PMP)の認定を得ていることが望ましい。

身体的な要件と環境:

  • この職務は、作業フロアまたはその周辺で作業するため、当社の生産担当者に適用される一般的な制限が適用されます。
  • 階段の昇り降りや狭所または閉所での作業が可能な方。
  • 通電している電気回路での作業が多いため、けが予防のために必要なPPEを装着できる方。
  • 耳栓を付けた状態での聴力や、生産環境での作業用の保護眼鏡を付けた状態での視力に問題がなく、トレーニング時や指示を出すときに時間給従業員が理解できるよう明瞭に話す、コンクリートの床の上を長時間歩き回る、階段やはしごを昇り降りする、長時間コンピューターの画面を見ながら作業することが可能な方。

 

Hollingsworth & Voseは機会均等雇用者であり、条件を満たした応募者は全員、人種、皮膚の色、性別、性的志向、性的同一性または性表現、宗教、出身国、配偶者関係、年齢、障害、退役軍人であるかどうか、遺伝情報、およびその他の保護対象ステータスにかかわらず、雇用について検討されます。

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米国マサチューセッツ州イーストウォルポール

Hollingsworth & Vose(H&V)は、フィルター、バッテリーセパレーター、および産業用途向け先端材料の世界的メーカーです。H&V製品は、運送・輸送車両、室内空気品質、産業および製造、重機、発電・蓄電、航空宇宙、ホームインテリアに使用されています。

概要:

Responsible for the short-term and long-term strategy and profitable growth of the Automotive Battery and Energy Storage market segment.The position is accountable to understand, communicate and influence market growth trends and to manage the global matrix cross-functional teams that develop, manufacture, supply and sell H&V products to customers. 

必須の職務と責任:

1.Lead market research.Develop a global view of markets, trends, threats and opportunities.Understand markets and value chains beyond individual customers.

2.Develop and communicate global market growth strategy; ownership of long range planning for the market segment.

3.Lead field-marketing, develop deep understanding of how and why customers use our product.

4.Generates global and regional market data – market size, customers, competition, shares, growth rates, supply/demand, etc. 

5.Support and guide sales force in business development to execute strategy in each region. Develop compelling value propositions and selling tools to help sales force articulate H&V offerings.

6.Create meaningful and actionable segmentation to optimize positioning in target markets.

7.Develop global pricing/profitability strategies and guidelines.

8.Analyze and document competitive and regulatory environment and recommend appropriate actions and strategies.

9.Work closely with product management, sales, operations and R&D in developing product commercialization plans. Lead new product development and product launches.

10.Participate on committees/tradeshow boards as necessary to influence growth opportunities. 

学歴および職歴:

1.A minimum of a BA or BS in a technical discipline; MBA preferred.

2.Automotive industry experience required (OEM or Tier 1 preferred). Business to business (B2B) marketing in industrial or technical markets a plus.

3.Experience in primary and secondary market research methodologies; pricing, segmentation, positioning, marketing communication and strategy development required.

 専門知識、スキル、ライセンス、資格、その他:

1.Experience in industrial marketing, sales, and business development

2.Successful track record of improving profitability, and driving a global product offering

3.Clear understanding of the commercial side of business, and strong financial acumen

4.Strong leadership skills

5.Demonstrated ability to create, communicate, and implement strategic plans and tactics 

6.Excellent written, verbal, and presentation skills

7.Proficient in PowerPoint, Excel and Word

この職務は、マサチューセッツ州イーストウォルポールを勤務地とし、他社より手厚い福利厚生パッケージが提供されます。

Hollingsworth & Voseは機会均等雇用者であり、条件を満たした応募者は全員、人種、皮膚の色、性別、性的志向、性的同一性または性表現、宗教、出身国、配偶者関係、年齢、障害、退役軍人であるかどうか、遺伝情報、およびその他の保護対象ステータスにかかわらず、雇用について検討されます。

 

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米国マサチューセッツ州ウエストグロトン

概要:

The Maintenance & Reliability Manager will be responsible for providing direction, and leadership for our site’s mechanical maintenance shop and personnel, and provide oversight of the parts storeroom.Supervises and schedules technical support for mechanical maintenance, projects and modifications and emergency response for the support of machinery, process equipment and associated buildings. Additionally he/she will supervise the maintenance staff as well as hourly maintenance employees and provide backup supervision for hourly electrical employees. This position is expected to lead mechanical installations and maintenance functions in a way that the level and quality of service enables high manufacturing effectiveness.  

必須の職務と責任:

  • Develop organizational model for maintaining the assets – Planned Maintenance, Preventative, Predictive, Operator Performed Maintenance, Operator Assisted Maintenance.
  • Design and lead the work process for plant and equipment maintenance.
  • Establish performance monitoring system of maintenance initiatives.
  • Develop Standard work practices for processing work requests into work orders.
  • Periodically review PPM program initiatives for value and improve PPM results using targeted maintenance strategies.
  • Create and Participate in Plant Maintenance Audits.
  • Demonstrate accountability for the expenditures of the Maintenance Budget (AOP).
  • Optimize the utilization of PMC system for data collection and utilization / drive utilization of the system for data driven decisions.
  • Lead the planning for non-capital short term and long term maintenance outage schedules.
  • Lead the creation of a job plan Library / Archive with BOM’s.
  • Drive emergency work requests to less than 5% or all work requests.
  • Design and lead the work process for improved equipment reliability.
  • Prepare documentation for Reliability Centered Maintenance Reviews.
  • Participate in RCM reviews.
  • Maintain Critical Spares List and spare parts.
  • Demonstrate accountability for stores / maintenance parts management in compliance with budget initiatives.
  • Use PMC or develop a stores monitoring (measuring), trending and reporting system tied to work orders.
  • Insure competencies are in place for Maintenance or Non-Maintenance Technician Electrical, Mechanical, and instrumentation work.
  • Insure adequate maintenance trouble shooting skills are in place and used.
  • Lead and actively participate in Root Cause Analyses.
  • Provide assistance and data to the organization for equipment reliability detractors.
  • 割り当てられた、または必要に応じたその他の関連業務。

学歴および職歴:

  • BS in Engineering, preferably Mechanical, Electrical, Chemical, Civil, Environmental, Paper Science or equivalent experiance.
  • 5+ (five) years of prior experience, including employment in a process‐related industrial facility.
  • Excellent written and verbal communication skills;
  • Ability to effectively handle multiple priorities, and establish and meet financial and schedule constraints.
  • Must be highly motivated and have the ability to work both independently and as a team leader and player.
  • Must interact well and coordinate efforts with mill operations, engineering, maintenance, and boiler staff.
  • Working knowledge of computers and application of (including MS Excel, Word, Project, PowerPoint, others).  

身体的な要件と環境:

  • Work involves planning and scheduling work, and having the ability to interact with all clients in a professional and friendly manner despite periods of stress.
  • Work involves planning and scheduling work, and having the ability to interact with all clients in a professional and friendly manner despite periods of stress.Have the ability to occasionally lift objects up to 50 lbs.
  • Have the ability to regularly climb roof ladder, stepladders, and stairs and walk elevated catwalks during a shift.
  • Have the stamina to stand and flexibility to stretch/reach, bend/stoop, squat, kneel repetitively during the work day.
  • Could be required to raise or lower objects from one level to another.
  • Requires physical ability to safely function outside the facility in a winter environment which includes significant snowfall & ice formation.
  • Requires physical ability to operate inside a manufacturing environment that includes hot ambient temperatures and high humidity.
  • Occasional overtime and/or working on weekends or recognized Holidays is required, when circumstances dictate (i.e. shutdowns, breakdowns, work related travel, etc.).
  • Occasional travel may be required.

The position is based in West Groton, MA and will deliver a competitive compensation package.

Hollingsworth & Voseは機会均等雇用者であり、条件を満たした応募者は全員、人種、皮膚の色、性別、性的志向、性的同一性または性表現、宗教、出身国、配偶者関係、年齢、障害、退役軍人であるかどうか、遺伝情報、およびその他の保護対象ステータスにかかわらず、雇用について検討されます。

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米国ニューヨーク州イーストン

概要:

The Maintenance & Engineering Manager will be responsible for providing overall direction, leadership, and support for our facility, maintenance, and engineering programs so that the plant’s long range and annual operating plans are achieved. This position will have responsibility for the engineering and design of capital projects for the Mill and managing the activities and effectiveness of the Maintenance and Facilities Departments. 

Engineering: 

Lead and support the capital and engineering programs, including Energy and Sustainability improvements.  (50%) 

Facilities: 

Lead and support the plant facilities and infrastructure programs.  (25%) 

Maintenance: 

Lead and support the plant’s maintenance & reliability programs. (25%) 

必須の職務と責任:

  • Ensure regulatory compliance in all matters associated with plant’s facilities, engineering, and maintenance work. This includes dams, hydro and solar electrical generating equipment.
  • Demonstrate personal value and establish standards of excellence for safety and environmental stewardship.
  • Work with the Site HSE Manager to consistently improve Maintenance and Engineering safety and environmental performance.
  • Demonstrate work practices and standards that are consistent with expected H & V cultural values and Guiding Principles.
  • Leadership for the development and implementation of safety procedures for the installation, repair and maintenance of mechanical, electrical, and control systems for all Technicians and contractors.
  • Responsible for evaluating energy efficiency, calculating energy and demand savings associated with energy efficient measures, and implementing engineered solutions to continuously improve.
  • Command an understanding of engineered solutions for hydro and solar-powered electrical generation to reduce mill’s dependency on fossil fuels.
  • Identify cost effective energy efficiency opportunities through ISO 50001 methodology and capable of implementing and reporting on sustainable solutions to energy savings.
  • The desire to continue learning about energy efficiency and to gain expertise in the evaluation field.
  • Develop and implement organizational model for maintaining the assets.
  • Design and oversee the work process for plant and equipment maintenance.
  • Establish performance monitoring system of maintenance and engineering initiatives.
  • Demonstrate accountability for the expenditures of the Maintenance Budget (AOP).
  • Design and oversee the work process for improved equipment reliability.
  • Prepare documentation for Reliability Centered Maintenance Reviews and Lead RCM reviews.
  • Insure competencies are in place for Maintenance Technician Electrical, Mechanical, Controls, and instrumentation work.
  • Annual review of maintenance and engineering personnel performance and growth plans.
  • Lead and support maintenance manager with reliability initiatives and efforts to continually improve assets.
  • Lead and support engineering manager and design of all capital projects for the Plant.
  • Provide Project Management technical leadership for all phases of capital project engineering and design activity to include requirements documentation, development of alternative solutions to meet project goals including presentation to management as needed; perform engineering design, configuration and system integration or overseeing this work performed by others including preparation of engineering requisitions for purchase. 
  • Lead the development of the annual capital project program for new equipment and major repairs through the management of assigned capital projects and project leaders.Responsible for effective project management, project team leadership/coordination, and administration of assigned projects.
  • Leadership for the development and implementation for safe electrical and process control maintenance practices and Engineering design for all installed equipment and for all new equipment installations.
  • Provide shop floor support and leadership for Electrical, Instrumentation, and Process Control initiatives.
  • 割り当てられた、または必要に応じたその他の関連業務。 

学歴および職歴:

  • B.S. in Electrical Engineering.
  • Minimum 7 (seven) years of prior experience, including employment in a process‐related industrial facility and/or an industrial consulting engineering design firm with relevant experience and skills.
  • Experience working in a Pulp and Paper related field is preferred.
  • Must have strong Project Management Skills and Competencies.
  • Excellent written and verbal communication skills.
  • Ability to effectively handle multiple priorities, and establish and meet financial and scheduling constraints.
  • Must be highly motivated and have the ability to work both independently and within a team and as a team leader.
  • Must interact well and coordinate efforts with plant operations, engineering, and maintenance staff.
  • Ability to effectively manage project teams made up of internal and external resources.
  • Ability to effectively work on projects remotely through the use of remote project management tools and routine site visits.
  • Working knowledge of computers and application of software to develop and communicate engineering solutions (including MS Excel, Word, Project, PowerPoint and Exchange, AutoCad, others). 
  • Experience executing and leading electrical, instrumentation, and process control field service work. 

身体的な要件と環境:

  • May be required to sit for extended periods of time.
  • May be required to remain on feet for continuous periods of time.
  • Ability to climb ladders & work in overhead areas such as a warehouse environment.
  • May be required to walk considerable distances in the facility during the course of work.
  • Could be required to raise or lower objects from one level to another.
  • Could require infrequent exertion of force up to 50 of pounds.
  • Regularly required to bend forward by bending at the waist or by bending legs and spine.May be required to work in a confined space; to crawl and move about on hands and knees.
  • Requires color determination vision.
  • Ability to clearly communicate both verbally and in writing.
  • Require the ability to distinguish differences in quality of odors with the nose.
  • Requires physical ability to safely function outside the facility in a winter environment which includes significant snowfall & ice formation.
  • Requires physical ability to operate inside a manufacturing environment that includes hot ambient temperatures and high humidity.
  • Occasional overtime and/or working on weekends or recognized Holidays is required, when circumstances dictate (i.e. shutdowns, breakdowns, work related travel, etc.);
  • Occasional air travel may be required with in  the US and internationally;
  • Professional engineering license / certification is desirable.

The position is based in Easton, NY and will deliver a competitive compensation package.

 

Hollingsworth & Voseは機会均等雇用者であり、条件を満たした応募者は全員、人種、皮膚の色、性別、性的志向、性的同一性または性表現、宗教、出身国、配偶者関係、年齢、障害、退役軍人であるかどうか、遺伝情報、およびその他の保護対象ステータスにかかわらず、雇用について検討されます。

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米国バージニア州フロイド

概要:

Floyd Technology team is seeking a candidate with strong skills and interests for developing advanced synthetic materials and testing capabilities for the filtration industry. This self-motivated candidate should be creative, display strong interpersonal skills (e.g. team-working mindset, ease of communication, ability to listen and convey ideas, independent worker) and prioritize safe working practices.

FUNCTION & DUTIES:

  • Focus on creating synthetic fiber media with differentiated properties for the filtration industry
  • Drive advanced materials development programs supported by cross-functional teams from conceptual ideas to full-scale production and commercialization
  • Design and test advanced fiber media from pilot scale to full-scale setting, using lean six-sigma protocols
  • Utilize/upgrade on-site testing capability and methods for characterizing nonwoven materials
  • Perform competitive intelligence and market survey reviews
  • Complete IP landscape reviews and generate new IP
  • Train HV workforce to expand the company’s expertise in the candidate’s area of expertise
  • 10% travel time (other H&V sites, customers and vendors, conferences, committees, training, etc.)

RESPONSIBILITIES:

  • Project management with frequent team updates
  • Active collaboration with Technician workforce
  • Presentation for various internal audiences
  • Write technical reports, preparation of training materials and Standard Operating Protocols
  • Compliance with safety guidelines and support of Environmental Health Safety initiative

EDUCATION:

  • Ph.D. or Master of Science
  • 3+ years of professional experience
  • Field:Materials Science & Engineering; Chemistry (polymer), fiber science and engineering disciplines. Others could be considered

SKILLS: 

  • Preferred proficiency in:knowledge of air filtration science; polymeric fiber or membrane formation; polymer chemistry; characterization and testing techniques
  • Familiarity with six sigma and lean practices and/or other statistical analysis tools
  • Software: Microsoft Office applications (needed); Minitab; Modeling programs (optional)

この職務は、バージニア州フロイドを勤務地とし、他社より手厚い福利厚生パッケージが提供されます。

Hollingsworth & Voseは機会均等雇用者であり、条件を満たした応募者は全員、人種、皮膚の色、性別、性的志向、性的同一性または性表現、宗教、出身国、配偶者関係、年齢、障害、退役軍人であるかどうか、遺伝情報、およびその他の保護対象ステータスにかかわらず、雇用について検討されます。

 

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米国バージニア州フロイド

概要:

 

H&V is seeking a Process Engineer. This position will be responsible to lead planned projects/improvements and identify opportunities for continual process improvements for the Floyd, VA operations. The incumbent will develop plans and implement solutions for these improvements using sound engineering principles and Six Sigma and Lean methodology.

 

必須の職務と責任:

 

·        Leadership for development of manufacturing process systems, technologies, and practices with particular emphasis on carding processes.

 ·         Participate and assists in design of process related capital projects.

·         Actively involved in Lean/Six Sigma projects as a project leader, project facilitator, or SME.

·         Aid in development of Control Plans and Standard Work to deliver improved quality and lower cost on all key products and processes.

·         Resolve customer complaints related to process issues as appropriate.

·         Analyze and plan work force utilization, space requirements, workflow, layout of equipment and workspace for maximum efficiency.

·         Work with Technology group on product design to ensure safe and efficient production of new products.

·         Consult with appropriate departments to determine product specifications and arrange for purchase of equipment, materials, or parts, and evaluate products according to specifications and quality standards.

·         Apply statistical methods to estimate future manufacturing requirements and potential.

·         Lead safety initiatives and conduct analysis of any safety related issues to support process improvements and accident investigations.

·         Scope of work includes improving product quality, reducing process variation, minimizing waste, reducing cost, improving asset reliability, increasing throughput, improving employee safety, employee education and training.

 

学歴および職歴:

 

·         Prefer BS or MS degree in Textile Engineering, Paper Science, Industrial, Mechanical, or Chemical Engineering.

·         Minimum two to three years related experience and/or training in a nonwovens manufacturing environment.

·         Successful completion of projects that have resulted in cost savings, safety improvement or quality improvements.

·         Six Sigma Green Belt /Black Belt, or equivalent skill and knowledge

·         Excellent written and verbal communication and interpersonal skills.

·         Computer skills; including MS Office Suite, Oracle, and Minitab.

·         Knowledge of Quality Systems (ISO-9001).

·         Good problem-solving and organizational skills; able to handle multiple projects with the flexibility to change when necessary.

·         Controls Experience a plus. 

 

The position is based in West Groton, MA and will deliver a competitive compensation package.

Hollingsworth & Vose is an  equal opportunity employer.条件を満たした応募者は全員、人種、皮膚の色、性別、性的志向、性的同一性または性表現、宗教、出身国、配偶者関係、年齢、障害、退役軍人であるかどうか、遺伝情報、およびその他の保護対象ステータスにかかわらず、雇用について検討されます。

 

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米国マサチューセッツ州イーストウォルポール

概要:

We have an opportunity for an independent, resourceful sales or business development professional to grow sales of advanced materials in the clean tech industry with a group of customers that include sophisticated global organizations and specialty manufacturers. This high-growth opportunity requires a person with great intellectual curiosity who can identify strategic opportunities and create plans and inspire teams to deliver them.  

必須の職務と責任:

  • The Senior Account Manager will create a territory strategy that supports the company’s global strategy and will achieve those objectives by living our values of Integrity, Commitment, and Innovation.
  • Establish multi-functional relationships with customers, driving innovation in products and business practices, and inspiring teams of peers to enthusiastically pursue and deliver opportunities. 
  • Have a strong focus on strategic market segments and a close collaboration with global segment and technology leaders to ensure profitable growth.
  • The ability to gain alignment between our strategic needs and those of the customers who use our products which is a critical challenge for this position. 
  • Superior performance will lead to greater responsibility. 

学歴および職歴:

  • Must have a bachelor’s degree or higher with experience in sales or business development.
  • Candidates will have experience managing complex professional relationships and crafting innovative solutions to difficult business problems. 
  • Computer proficiency (i.e. Excel, PowerPoint and Salesforce) and comfortable with technical subjects.
  • An enthusiasm for logical problem solving are minimum, and a fond familiarity with scientific method is a must. 
  • Position requires greater than 50% travel.

この職務は、マサチューセッツ州イーストウォルポールを勤務地とし、他社より手厚い福利厚生パッケージが提供されます。

Hollingsworth & Voseは機会均等雇用者であり、条件を満たした応募者は全員、人種、皮膚の色、性別、性的志向、性的同一性または性表現、宗教、出身国、配偶者関係、年齢、障害、退役軍人であるかどうか、遺伝情報、およびその他の保護対象ステータスにかかわらず、雇用について検討されます。

 

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米国マサチューセッツ州イーストウォルポール

Hollingsworth and Vose(H&V)は、刺激的なファミリー企業であり、フィルターおよびバッテリー市場に先端材料を提供しています。当社は、世界中でクリーンエアー、クリーンウォーター、およびクリーンエネルギーを提供する試みに貢献しています。 2,000名を超える従業員を抱え、6か国で事業を営み、世界的規模で顧客にサービスを提供しているH&Vは、すばらしい業績を誇る市場リーダーであり、イノベーターでもあります。

H&V is seeking production workers.

概要:

生産工場労働者は、マサチューセッツ州イーストウォルポールにある当社製紙工場におけるエントリレベルの製造職です。60日間の試用期間を無事終了すると、工場労働者は労働組合の交渉単位における「第四の手」になります。生産工場労働者は、抄紙機の運転、補助、および支援を行います。This involves working with high speed, continuous process equipment and forklift operation.

必須の職務と責任:

  • 抄紙機およびリワインダの安全かつ効率的な運転を支援することを担当する。これには、工場内の一般作業領域における材料の運搬、ラベル貼りと梱包、破損または廃品になった材料の回収と撤去、および清掃と生理整頓や、クルーリーダーおよび監督から割り当てられたその他の作業が含まれる。
  • あらゆる業務の安全慣行および安全な履行に関する一般知識。これには、工場内で常に、PPEの適切な使用、フォークリフトと付属装置の適切な操作、あらゆる安全慣行およびガイドラインと全般的な安全的振る舞いを厳守することも含まれる。
  • 割り当てられた、または必要に応じたその他の関連業務。

学歴および職歴:

  • 高校卒業資格者または高校卒業認定試験合格者が望ましい。
  • 工業製造環境で労働経験のあることが望ましい。
  • コンピューターに精通し、コンピューターシステムで作業を遂行できること。
  • 合格者となるのは、英語によるコミュニケーションスキルの高さ、数学と機械に関するスキルの高さ、無事故記録、および他者と効果的に働ける能力を備えたチームプレーヤー。

身体的な要件と環境:

応募者は、立つ、歩く、持ち上げる(最高40lbs)、座る、かがむ、手を伸ばすなどの業務上必要な動作を行うことができなければならない。

  • 聴覚および視覚が許容範囲内である必要がある。
  • 12時間のシフトで働くことが求められる
  • 職務には、工場環境および倉庫環境での作業が含まれる。

 

Hollingsworth & Voseは機会均等雇用者であり、条件を満たした応募者は全員、人種、皮膚の色、性別、性的志向、性的同一性または性表現、宗教、出身国、配偶者関係、年齢、障害、退役軍人であるかどうか、遺伝情報、およびその他の保護対象ステータスにかかわらず、雇用について検討されます。

 

 

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米国マサチューセッツ州ウエストグロトン

概要:

The Health and Safety Manager will plan, direct, and implement health and safety programs and policies for the West Groton Mill. This person will be responsible for the health and safety of the mill in compliance with all Federal, State, and Local Government regulations.

必須の職務と責任:

  • Ensures the health and safety of all employees, visitors and contractors through the adherence to all applicable standards, policies, and procedures.
  • Develop plans, programs, and implement safety policies and procedures in compliance with all governmental safety and health rules and regulations.
  • Plans and implements programs to train managers, supervisors, and employees in work site safety practices, loss prevention, ergonomics, and correct handling techniques for chemicals, toxins, equipment, and other materials. 
  • Prepares studies and analyses of industrial accident causes and hazards to health for use by company personnel and outside agencies. Assist supervisors in accident investigation and direct analysis of accident data to develop procedures or controls to prevent recurrence. Institute JSA into work practice.
  • Responsible for all reporting of safety requirements for internal and external sources. Ensure compliance with all government agencies.. 
  • Provides oversight and Health and Safety support for the East Walpole mill
  • Develop and administer the plant emergency procedures and first aid, including planned drills. Maintain relationship with local town, county, and/or city emergency response departments.
  • Inspect facilities to detect existing or potential accident and health hazards; determine corrective or preventative measures where indicated; and follow up to ensure measures have been implemented.
  • Direct and conduct sampling and studies (air, noise, ergonomics, etc.) to identify health and safety hazards to employees. Analyze results to recommend corrective measures via engineering and/or administrative controls as appropriate.
  • In conjunction with appropriate production, engineering and maintenance staff, review and approve all process, plant and equipment plans and revisions thereof for risk assessment and evaluation of the effectiveness of same regarding safe working environment.
  • Partners with plant, regional and corporate resources to implement proactive solutions to minimize at risk conditions and at risk behaviors.
  • Interacts with and provides visible leadership to all employees, particularly those on the plant floor to drive safety awareness, engagement and improvement.
  • Improves safety by continuously increasing a level of awareness and improving safety systems in an effort to eliminate accidents and injuries. Leads and maintains plant safety direction in accordance with the Hollingsworth & Vose Operating Systems (HVOS).
  • Completes inspections and audits to detect and eliminate unsafe practices and conditions.
  • Facilitates the monthly plant safety meetings, safety walkarounds, and assists supervisors with monthly crew safety meetings.
  • Collects and analyzes injury data to identify trends and recommend improvements.
  • Maintains the Plant MSDS records.
  • Provides 24/7 availability to plant, as required.
  • Supervise HSE staff direct reports. Set objectives, assess performance and manage development plans. 

学歴および職歴: 

  • Bachelor's degree in Occupational Safety & Health or chemical, environmental, or civil engineering or other related field
  • Minimum of 5 - 10 years relevant experience
  • Union experience preferred
  • Experience with EHS Management Systems (ISO 14001, 18000, OSHA VPP)

身体的な要件と環境:

  • Normal office environment most of the time but will require working in and around the operating floors so all the typical restrictions that would apply to our production personnel would apply.
  • Person must be able to hear with ear plugs, see well enough with safety glasses to work in a production environment, walk and stand on concrete floors for a considerable period of time, climb stairs and work with a computer screen for long periods of time.
  • Regular travel to mills expected (~25%).

The position is based in West Groton, MA and will deliver a competitive compensation package.

Hollingsworth & Voseは機会均等雇用者であり、条件を満たした応募者は全員、人種、皮膚の色、性別、性的志向、性的同一性または性表現、宗教、出身国、配偶者関係、年齢、障害、退役軍人であるかどうか、遺伝情報、およびその他の保護対象ステータスにかかわらず、雇用について検討されます。

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米国マサチューセッツ州イーストウォルポール

SUMMARY:

The Business Systems Analyst – Sales, Planning, Shipments position partners with customer services, planning and shipping leaders and their customers to analyze and improve work processes by leveraging information technological systems and services.The BSA in this position will drive the implementation, support and continuous development of Tieto TIPS Sales and Planning to all H&V locations globally.The BSA will also be responsible for maintaining and extending the integrations to Salesforce Sales Cloud and our core financial systems.

DUTIES & RESPONSIBILITIES:

  • Production Support for sales, planning and shipping IT systems, including researching and resolving problems; supporting scheduled activities; and recommending solutions or alternate methods to meet requirements.
  • 実装前に、プロセスの改善、革新的なソリューション、適切なリーダーシップによる承認が必要な既定方針からの方針転換や多数の方針のバリエーションを推奨する。
  • Develop specifications, assist in development and maintain interfaces between TIPS Sales and Planning and other internal and external systems including EDI.
  • 適切なレポートツールを使用して、仕様の作成、開発支援、さまざまなレポートまたはクエリの管理とサポートを行う。
  • Assist customer service, planning and shipping teams with the development of user procedures, guidelines and documentation for IT systems.
  • Develop and provide training on new sales, planning and shipment systems, processes and functionality.
  • Maintain awareness of current trends in responsible areas.現地ユーザーグループのミーティング/会議に参加する。
  • すべての作業を安全に行う。

割り当てられた、または必要に応じたその他の関連業務。

  • コンピューターサイエンスまたは関連分野の学士号、あるいは同等の職務経験。
  • At least five years of proven results oriented work experience in IT or Supply Chain functions.
  • One to two years of successful experience as a key contributor for IT projects.
  • 高いコミュニケーションスキル。 

実績のある意思決定能力と、その決定を主張する能力。

  • Must be able to lift and move 20 lbs.
  • Must be able to travel to all H&V locations globally.           
  • Production Support for sales, planning and shipping IT systems, including researching and resolving problems; supporting scheduled activities; and recommending solutions or alternate methods to meet requirements.
  • 実装前に、プロセスの改善、革新的なソリューション、適切なリーダーシップによる承認が必要な既定方針からの方針転換や多数の方針のバリエーションを推奨する。
  • Develop specifications, assist in development and maintain interfaces between TIPS Sales and Planning and other internal and external systems including EDI.
  • 適切なレポートツールを使用して、仕様の作成、開発支援、さまざまなレポートまたはクエリの管理とサポートを行う。
  • Assist customer service, planning and shipping teams with the development of user procedures, guidelines and documentation for IT systems.
  • Develop and provide training on new sales, planning and shipment systems, processes and functionality.
  • Maintain awareness of current trends in responsible areas.現地ユーザーグループのミーティング/会議に参加する。
  • すべての作業を安全に行う。
  •  割り当てられた、または必要に応じたその他の関連業務。

EDUCATION & EXPERIENCE:

  • コンピューターサイエンスまたは関連分野の学士号、あるいは同等の職務経験。
  • At least five years of proven results oriented work experience in IT or Supply Chain functions.
  • One to two years of successful experience as a key contributor for IT projects.
  • Excellent communications skills.Proven decision making skills and the ability to defend those decisions.

PHYSICAL REQUIREMENTS & ENVIRONMENT:

  •  Must be able to lift and move 20 lbs.
  • Must be able to travel to all H&V locations globally.           

 

この職務は、マサチューセッツ州イーストウォルポールを勤務地とし、他社より手厚い福利厚生パッケージが提供されます。

Hollingsworth & Voseは機会均等雇用者であり、条件を満たした応募者は全員、人種、皮膚の色、性別、性的志向、性的同一性または性表現、宗教、出身国、配偶者関係、年齢、障害、退役軍人であるかどうか、遺伝情報、およびその他の保護対象ステータスにかかわらず、雇用について検討されます。

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米国マサチューセッツ州ウエストグロトン

概要:

The role of the Quality Manager is to ensure the product H&V provides is fit for use, is consistent and meets both external and internal requirements.The Quality Manager monitors and advises on the performance of the mill quality management system and produces data and reports on performance measuring against set standards.They will advise changes and how to implement such, providing training, tools and techniques to enable others to achieve quality standards.This role also holds responsibility for supporting the development and maintenance of a continuous improvement, customer-focused culture within the mill.

必須の職務と責任:

  • Achieves quality assurance operational objectives by contributing information and analysis to strategic plans and reviews; preparing and completing action plans; implementing production, productivity, quality, and customer service standards; identifying and resolving problems; completing audits; determining system improvements; implementing change.
  • Develops quality assurance plans by conducting hazard analyses; identifying critical control points and preventive measures; establishing critical limits, monitoring procedures, corrective actions, and verification procedures; monitoring inventories.
  • Validates quality processes by establishing product specifications and quality attributes; measuring production; documenting evidence; determining operational and performance qualification; writing and updating quality assurance procedures.
  • Maintains and improves product quality by completing product, company, system, compliance, and surveillance audits; investigating customer complaints; collaborating with other members of management to develop new product and engineering designs, and manufacturing and training methods.8D(または同等)の調査を完了し、すべての問題の根本原因に対する是正措置を合意した期日に実施できるよう工場のプロセスを促進する。
  • Prepares quality documentation and reports by collecting, analyzing and summarizing information and trends including failed processes, stability studies, recalls, corrective actions, and re-validations.
  • Ensure an effective quality process which (1) ensures raw material CoA requirements are met and logged within the mill quality system prior to use (2) executes raw material testing as required.Notify mill network of relevant supplier quality issues through the use of the Quality Alert.必要に応じて、サプライヤーによる監査をサポートし、サプライヤーがH&Vサプライヤーの問題について適切な是正措置を実施できるようにする。
  • Accomplishes human resource objectives by recruiting, selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining employees; communicating job expectations; planning, monitoring, appraising, and reviewing job contributions; planning and reviewing compensation actions; enforcing policies and procedures.
  • Updates job knowledge by studying trends in and developments in quality management; participating in educational opportunities; reading professional publications; maintaining personal networks; participating in professional organizations.
  • Enhances department and organization reputation by accepting ownership for accomplishing new and different requests; exploring opportunities to add value to job accomplishments.
  • Applies Lean Six Sigma thinking to deliver significant operation improvement and financial/quality benefit.Aligns Lean Six Sigma initiatives and project objectives to business strategy, and prioritize projects accordingly.
  • Coordinate and support execution of 3rd party quality audits, ensure effective closure of all agreed actions, communicate progress to the 3rd party.
  • 特に設計変更要求(ECR)および生産部品承認プロセス(PPAP)などの変更管理(MOC)プロセスに対して、リーダーシップと工場において責任を果たす。
  • Ensure all mill documentation changes and associated training is completed as part of the corrective actions; verify that corrective actions have been effective.
  • 以下について、効果的なQCプロセスを確保する(1)日常的なすべての品質テストにMSA準拠の標準作業を維持する(2)機器を常に較正し、すべての故障モードを頻度および持続時間の面で最小限に抑える(3)すべてのテストが基準に従って実施されており、すべてのフィルター濾材が定義および合意された品質テスト仕様を満たしていることを確認する(4)CoAおよびその他の合意されたデータがスケジュールどおりに顧客に提供されるようにする。
  • 根本原因の社内外の調査に対して、テストおよびデータ分析サポートを提供する。
  • 必要に応じて、研究開発と現行の製造テスト要件を統合する。
  • 以下について、効果的なQCプロセスを確保する(1)原材料のCoA要件が満たされており、使用前に工場の品質システムに記録されていることを確認する(2)必要に応じて、原材料のテストを実施する。
  • 品質警告を使用して、関連するサプライヤーの品質問題を工場のネットワークに知らせる。
  • 必要に応じて、サプライヤーによる監査をサポートし、サプライヤーがH&Vサプライヤーの問題について適切な是正措置を実施できるようにする。

 


 

学歴および職歴:

  • BS Engineering or equivalent technical field
  • Six Sigma Black Belt preferred
  • 5 years demonstrated work experience in an analytical role
  • 5 years experience in a manufacturing environment
  • High level of computer literacy
  • Well developed technical, verbal and written communication skills

 

身体的な要件と環境:

  • 作業において、高熱や大きな騒音、大量の塵が発生する環境に頻繁にさらされる。
  • 予期しないプロセスの混乱によりストレスを感じている場合でも、すべての従業員とプロ意識を持ちながら気さくに一日中対応することができる。
  • 頻繁に、場合によっては長時間コンピューターの前に座っていることができる。
  • 適切なPPEを着用して、施設を隅々まで巡回することができる (安全靴、聴覚保護具、安全メガネ、呼吸保護具を使用)。
  • 場合によっては、最大50ポンドの物を持ち上げることができる
  • Have the ability to regularly climb stairs and walk elevated catwalks.
  • 一日中立ったままで仕事をするスタミナがあり、ストレッチ、屈伸、スクワット、膝の屈曲を繰り返し行う柔軟性がある。

The position is based in West Groton, MA and will deliver a competitive compensation package.

Hollingsworth & Voseは機会均等雇用者であり、条件を満たした応募者は全員、人種、皮膚の色、性別、性的志向、性的同一性または性表現、宗教、出身国、配偶者関係、年齢、障害、退役軍人であるかどうか、遺伝情報、およびその他の保護対象ステータスにかかわらず、雇用について検討されます。

 

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